La cultura organizacional de Siennamai en Madrid está basada en la cooperación y la colaboración entre equipos. ¿Cómo se fomenta esta colaboración entre equipos de trabajo? ¿Qué beneficios aporta este enfoque al desarrollo de la empresa?
El tema Siennamai de momento no es continuado, ¿tenéis opiniones actuales acerca del trabajo allí?