Las jerarquías planas en Silverhamster en Madrid fomentan una cultura de colaboración y facilitan el acceso a la dirección. ¿Cómo afectan estas estructuras al día a día? ¿Resulta en procesos de toma de decisiones más rápidos?
Veo que no hay nuevas referencias acerca de Silverhamster. ¿Sabéis qué está pasando? Esperamos opiniones actuales de trabajadores.