La inclusión de los empleados en la toma de decisiones estratégicas en Sjöstrand en Madrid asegura un enfoque más colaborativo. ¿Qué iniciativas permiten la participación activa de los empleados? ¿Cómo se asegura que sus ideas sean tomadas en cuenta en la toma de decisiones?
¿Sabéis algo nuevo acerca de la empresa Sjöstrand ? Si es así, publicad comentarios, porque no sabemos qué está pasando con las prácticas ahora allí.