Los proyectos de innovación en SLOW-SHOW en Madrid ofrecen a los empleados la oportunidad de ser creativos y realizar sus ideas. ¿Qué proyectos han recibido recientemente reconocimiento especial? ¿Qué aprenden los empleados a través de estos desafíos?
¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente contratada, que quiera compartir sus observaciones sobre el trabajo en SLOW-SHOW ?