En SOCORRO Y MARIANO VILLEGAS en Madrid, se valoran las iniciativas de los empleados para mejorar los procesos internos. ¿Cómo se gestionan estas ideas? ¿Qué herramientas se utilizan para recolectar sugerencias?
Desde hace un tiempo faltan referencias de trabajadores y el tema de SOCORRO Y MARIANO VILLEGAS es un misterio para nosotros.