El enfoque flexible en SOFLICHE en Madrid permite a los empleados tener un mejor balance entre su vida personal y profesional. ¿Qué opciones de trabajo flexible están disponibles? ¿Sería replicable este modelo en otras organizaciones?
¿Qué tal está ahora el trabajo en SOFLICHE ? ¿Sigue sin haber ninguna persona que esté empleada que quiera compartir sus observaciones?