En Softcillin en Madrid, una cultura abierta favorece el sentimiento de aprecio entre los empleados. ¿Qué estrategias se siguen para mantener esta cultura? ¿Se realizan iniciativas para mejorar la cooperación?
Hace tiempo que no hay noticias vuestras acerca de Softcillin, ¿puede que tengáis algunas observaciones de primera mano?