La claridad en los objetivos y la comunicación directa en SOMEVISA en Madrid asegura que todos los empleados estén alineados. ¿Qué tipo de reuniones o herramientas de comunicación se utilizan para garantizar la alineación de todos los empleados? ¿Cómo se asegura que los mensajes clave sean comprendidos por todos?
Esperamos observaciones nuevas. Escribid qué hay de nuevo en SOMEVISA , porque el tema se ha silenciado bastante y no se sabe nada.