En Somtoday en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
¿Puede compartir alguien su experiencia acerca del trabajo? Porque en las opiniones acerca de la compañía Somtoday hay pocas observaciones.