Los empleados de Sonia grande en Madrid reciben retroalimentación continua que los ayuda a mejorar y crecer. ¿Con qué frecuencia se ofrecen sesiones de retroalimentación? ¿Cómo se asegura que las críticas sean constructivas?
Seguimos aguardando observaciones nuevas. Seguro que el hilo sobre el trabajo en Sonia grande hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?