En SpareFoot en Madrid, la diversidad se considera una riqueza y se fomenta. ¿Qué pasos concretos se toman para apoyar la diversidad? ¿Existen historias de éxito en este ámbito?
Esperamos noticias de trabajadores. ¿Alguien tiene referencias actuales sobre SpareFoot?, porque no sé cómo está el empleo allí.