En spusu en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa spusu y puede escribir algo, o tiene información sobre nuevas ofertas de trabajo? Esperamos observaciones actuales.