En ?stanbul Cerrahi en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
¿Hay algún empleado en ?stanbul Cerrahi que tenga nuevas referencias para nosotros?