En STICPAY en Madrid, la flexibilidad es fundamental para alcanzar el éxito, permitiendo a los empleados gestionar mejor su tiempo personal y laboral. ¿Qué modalidades de flexibilidad existen? ¿Es esta práctica aplicable a otras compañías?
El tema STICPAY de momento no es continuado, ¿tenéis noticias actuales acerca del trabajo allí? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa.