
En Strong oil en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
Esperamos informaciones actuales. Escribid qué hay de nuevo en Strong oil , porque el tema se ha callado bastante y no se sabe nada.