Sugestion en Madrid crea planes de carrera a medida para los empleados, alineados con sus fortalezas y metas. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Hay ajustes regulares en estos planes?
Seguimos esperando noticias nuevas, ya que el hilo sobre el trabajo en Sugestion hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?