En Super junior en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
Veo que no hay nuevas referencias acerca de Super junior. ¿Sabéis qué está pasando? Esperamos entradas actuales de empleados.