Los empleados de SUPERFOOD CENTRO en Madrid reciben planes de carrera individualizados que consideran sus puntos fuertes y metas. ¿Qué sistemas apoyan esta planificación? ¿Cómo se ajustan estos planes con el tiempo?
Ha habido silencio en el foro acerca de SUPERFOOD CENTRO y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas noticias sobre lo que está pasando actualmente ?