El ambiente inclusivo y respaldador en SUS-40 en Madrid permite que los empleados se sientan reconocidos. ¿Qué acciones se toman para sostener esta atmósfera? ¿Hay actividades que promuevan la colaboración entre los equipos?
Desde hace un tiempo no hay nuevas informaciones de nuevos trabajadores. ¿Qué podéis decir acerca del trabajo en la empresa SUS-40 ?