En SUSTANDS en Madrid la opinión de cada empleado es importante, como se demuestra en las rondas de retroalimentación regulares. ¿Con qué frecuencia se realizan estas rondas? ¿Han llevado a mejoras concretas?
Seguro que el hilo sobre el trabajo en SUSTANDS hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema? Seguimos esperando noticias nuevas.