Las ganancias en los puestos en Talent Management Group
Talent Management Group está buscando empleados para puestos:
director
Idioma
inglés
Responsabilidades
analizar mercados para detectar oportunidades de negocio y prever y dar respuesta a las necesidades de los clientes
como una de las funciones prioritarias, deberá desarrollar y gestionar grandes cuentas industriales. Siempre enfocado en el desarrollo comercial
dirigir, desarrollar y cohesionar a los responsables de las áreas bajo su responsabilidad: Producción y Logística, para la consecución de objetivos de cada una de ellas
junto a la Dirección General, establecer los objetivos y las políticas de ventas para cada Area Comercial
diseñar e implantar la organización de los materiales y productos almacenados
asegurar la identificación y selección de proveedores
tener un papel clave en la confección del presupuesto comercial de la compañía
dimensionar los almacenes para mantener el nivel de stock definido
Requisitos
formación universitaria superior, Ingeniería Industrial, con formación en sistemas de mejora de la producción. Se valorará muy positivamente formación de postgrado
con experiencia consolidada y de éxito en el área de Operaciones como Director Industrial, Plant Manager, Director de Operaciones, de Producción, o similiar y experiencia mínima de 7 años, en empresa de alrededor de 300 MM € de facturación, con plantilla superior a las 300 personas y procesos sujetos a altos estándares normativos
imprescindible aportar experiencia en gestión de plantas deslocalizadas
formación principalmente en Ingeniería Industrial Técnica / Superior, preferentemente con especialidad mecánica, valorándose complementada con formación de postgrado en gestión empresarial
experiencia mínima de 10 años en ventas B2B, asumiendo gestión de equipos en posición de Jefatura de ventas o Dirección Comercial vendiendo productos a clientes industriales
provincia de Barcelona
provincia: Barcelona
estamos buscando el candidato adecuado para cubrir este puesto en una empresa apasionante
director general
Responsabilidades
en compras deberá definir y planificar las necesidades de compra con los diferentes departamentos de la empresa, velando por el mantenimiento del dossier de proveedores y asegurando el establecimiento de acuerdos marco de aprovisionamiento
Requisitos
en el área de RRHH: reclutamiento, selección, formación, promoción y desarrollo profesional, así como coordinar las relaciones laborales, representando a la Empresa