En TANGERINE & COPPER en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
¿Cómo es la nueva valoración de la empresa TANGERINE & COPPER ?, porque desde hace mucho tiempo no añadís nada sobre ellos.