Opiniones TEL IBERICA

¿Ah pero acaso mucha gente se ha estado yendo aparte de ti? No es lo que había escuchado realmente

Todo cierto

Es una cifra enorme. Eso significa que la empresa está en problemas financieros o algo parecido? Por cierto, de donde sacaste esos datos?

De prensa, noticias TV. Ha salido en todos los medios, si googleas, lo ves. La compañía que más clientes ha perdido en lo que llevamos de 2023

También cerró 2022 siendo la que más clientes había perdido

Desconocía esa informacion, pero de pensar esas cifras, por algo debe ser, en tu caso lo conoces esta empresa porque trabajaste en ella? o solo por noticias? yo siendo honesto busco empleo por eso indago

Suena muy desalentador lo que has escrito. ¿Y por qué aceptaste un empleo con dichas responsabilidades con un sueldo tan bajo?

Porque mienten cuando te hacen la entrevista para captar trabajadores, si dicen la verdad, es evidente que nadie va a aceptar ese puesto de trabajo con la presión que supone pudiendo vivir tranquilo de reponedor en cualquier súper cobrando lo mismo...si no encuentran personal diciendo mentiras, imagina si cuentan verdades. Compadre, no te metas ahí que no merece

Vaya, justamente me he detenido a tiempo para evitar muchos problemas; de hecho un par de conocidos me lo recomendaron y les compartiré tu comentario. ¿Qué tanto te dijeron en la entrevista para lograr convencerte?

Por no hablar de cuando caes enferma como me pasó a mí, que llevando una semana de baja médica porque es un derecho y así lo ha estimado un profesional de la salud, (eliminado por el administrador) de la oficina de Basauri ( todo el que haya estado allí sabe a quiénes me refiero), se dedicaron a atosigarme con llamadas y mensajes a mi número personal, que por cierto , aún conservo, que a ver cuando iba a volver, azuzados desde arriba claro, cosa que es completamente ILEGAL, pero como son perritos falderos que se venden por un plato de lentejas, pues van y lo hacen, c'est la vie..

Y todas las otas que pagas de tu bolsillo

Que no engañen con jornada de 8 a 15 que te obligan a captar a los clientes que no pueden atenderte de 8 a 15 fuera de tu jornada, es mentira el horario, además de ilegal

Cuanto has vendido estando en esa empresa? llegabas a tus objetivos? debes de tener un cochazo si no llenas el deposito con 150€ en combustible...

Es el cuento que te meten en la entrevista para trincarte porque no quiere trabajar ahí ni tato, todo mentira horas fuera de tu jornada que no te pagan, presión... Roza hasta lo ilegal

Los únicos que medio viven bien los de fidelización, en captación sólo comes mierd@, por ese sueldo y condiciones no merece la pena estar arrastrándose por empresas, ganas lo mismo en telemarketing haciendo teletrabajo y sin verte la cara, y el depósito de gasolina, ya me dirás con 150 euros en Repsol yendo y viendo todos los días a la oficina y haciendo visitas, al precio que está la gasolina ni para pipas te da

Desafortunadamente, este es el caso en muchos lugares :( y ¿cuáles son las ganancias?

Es mentira

Dejándome la piel por conseguir clientes para que cambien a fide al menos trabajador, todo enchufe y peloteo

Cierto

Hola. Si puedes compartir un poco sobre la experiencia que has tenido con la empresa de verdad lo agradecería porque coincidir con un comentario negativo tan básico no es del todo confiable. Agradezco cualquier información sobre las condiciones laborales que ofrecen a los empleados, el trato que reciben y los horarios que deben cumplir.

Las condiciones que ofrecen distan de la realidad, ya han dicho muchos que la jornada laboral no se cumple y es así porque tu contrato marca de lunes a viernes de 8 a 15 y si un posible interesado en cambiarse de compañía sólo puede atenderte por la tarde, pues tienes que ir a venderle por la tarde fuera de tu horario, encima para que al final ni se cambie, a parte de que existen grupos de WhatsApp que fuera de tu horario te atosigan a desoras con las ventas y con presiones, no desconectas nunca ni los fines de semanas, es estar de guardia 24 horas

Gracias por describir tu experiencia. Nunca pensé en eso, pero tienes razón si el cliente puede ser atendido en la tarde, no tienes otra opción y tienes que atenderle entonces.. ¿La empresa paga horas extras u otra compensación? En mi opinión, el equilibrio entre la vida familiar y laboral es muy importante.

Para nada te las pagan y eso sí lo tienes firmado por contrato, que si haces horas extras, no te pagan, pues con cara de tonto te quedas cuando la mayoría si te acepta la visita sólo puede ser de tardes, y da gracias a que el interesado no te deje tirado y ni se presente. A esto añade la presión del watsapp por las tardes, siempre tienes que estar pendiente para poner al día de tus posibles clientes que como está el mercado, nunca te comes nada

Pero con que motivo les hacen dejar firmado que no reciben paga por horas extra? Eso es desde el principio de trabajar ahi?

" La inclusión de trabajadores en grupos de Whatsapp ni mucho menos es una decisión que quede a la libre elección de la empresa según le convenga, sino que está sujeta a los estrictos criterios establecidos por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y la jurisprudencia menor"

¿Qué pasa si fuera de los horarios laborales, simplemente no contentáis a ningún cliente? Yo lo que pienso es que no os pueden sancionar por no trabajar fuera de sus horarios. ¿A caso habría algún problema?

Tienes que responder al WhatsApp por obligación porque en el momento menos esperado al cliente se le pone en la nariz que pases reporte de tus expectativas de posibles clientes y tienes que pasar reporte de lo que crees que les vas a vender, así, por imaginación, y tienes que contestar fuera de tu horario porque siempre es urgente yaaaaa, no es que te sancione la empresa, si se debería de sancionar a la empresa por estas prácticas

¿Esta empresa te ofrece todas las herramientas necesarias para que puedes tener un buen desempeño de trabajo? Creo que es algo muy importante, tener en cuenta que la empresa te apoya bajo cualquier concepto.

¿Y eso por qué? Supongo que se ganará por comisiones, pero no creo que eso sea la causa del descontento ¿o si?

Menos de 15 minutos de descanso es muy poco. Me imagino que estos descansos de los que hablas no están relacionados al tiempo para comer, ¿verdad? ¿Podrías decirme cuáles son los horarios de trabajo y a qué hora os dan el tiempo para comer?

¿Por qué lo dice? A mí me gustaría trabajar con ellos, sería de ayuda un poco más de contexto

A sus comerciales solo les interesa colar productos una vez que te la han colado, no gestionan las necesidades de los clientes, en cuanto se firma la permanencia de los 24 meses se esfuman, ni cogen el teléfono, desde luego que nuestra empresa no vuelve a renovar con ellos

Que lastima, me gustaría poder pensar que las empresas así no pueden sobrevivir, pero lastimosamente la información no llega a tiempo y más personas caen en estas tácticas; y al final ha quedado todo así? no hay forma de terminar el contrato?

Los comerciantes son terribles, simplemente dinero. . . . ¿Qué empresa habeis elegido ahora? ¿Alguien ha tenido una experiencia similar a la de Jonathan?

De cuanto es la remuneración de la que hablas? y exactamente que tan esclavo hay que ser?

Entiendo perfectamente de lo que hablas. He pasado por varias situaciones similares aunque debo de decir que no siempre ha sido malo. No hace falta que maquillen las ofertas de trabajo, de nada les va a servir contratar gente que no está interesada en el ámbito de las ventas.

Es una lastima, no pensé que aun hubiese compañías que se manejaran bajo este tipo de practicas, simplemente se me hace muy difícil de creer.

¿Cuánto tiempo estuviste ahí? Suena muy extremo lo que dices, pero no dudo en que las condiciones estén así; todavía hay muchas empresas que no valoran a sus empleados y definitivamente es mejor dar un paso al costado antes de quedar afectado mental, física y psicológicamente.

Entiendo perfectamente por lo que estás pasando. Nunca he trabajado en Tel Ibérica pero por varios años trabajé como vendedor y sé lo agobiante que puede ser tener a tu jefe encima exigiendo que cumplas una cuota. Creo que ser vendedor no es fácil y los empleadores no deberían ejercer una presión excesiva para cumplir metas.