La cultura de confianza y respeto en Tenmokus en Madrid motiva a los empleados a ser más productivos y comprometidos. ¿Qué estrategias se utilizan para fomentar la confianza? ¿Cómo se asegura que los empleados se sientan respetados en el trabajo?
Ha habido silencio en el hilo acerca de Tenmokus y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas observaciones sobre lo que está pasando actualmente ?