las principales tareas y actividades de la posición son: Coordinar los programas de mantenimiento de los equipos de instalaciones y máquinas de la planta Gestionar el plan de cumplimiento de las especificaciones técnicas, así como de los estándares de calidad, seguridad e impacto ambiental exigidos Supervisar contratistas de mantenimiento de instalaciones, equipos y máquinas Gestionar los programas de supervisión/mantenimiento de instalaciones: Trend, GIM Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y normativas de seguridad Asegurar el cumplimiento de las GMPs y GDPs en la planta Asesorar en la selección de contratistas y proveedores Trabajar en la optimización de instalaciones, equipos, recursos tecnológicos, etc… Actualizar y mantener documentación técnica Participar en la implementación de los proyectos asignados Disponibilidad horaria para atender incidencias críticas Asegurar la correcta coordinación de la planta logística en materia de seguridad Aplicar mejora continua a los procesos
contactos clave: Internos: Jefe de turno, responsable de Centro Logístico, técnicos de Garantía de Calidad y funciones globales de TGO relacionadas con mantenimiento, ingeniería y serialización. Externos: Contratistas servicios de mantenimiento
técnico
Idioma
inglés
Requisitos
formación: grado en Farmacia
alto nivel de ingles
una persona ordenada y con claridad de conceptos
facilidad de adaptación al cambio y flexible
perfil del candidato/a
te gusta trabajar en equipo
valorable experiencia en analítica o auditoría
dispuesta a esforzarse
Responsabilidades
responsable de Control de Calidad
técnico de control de calidad
Idioma
inglés
Requisitos
todos ellos son requisitos indispensables para seguir en el proceso de selección
director
Idioma
español
inglés
Requisitos
education in business administration, economics, human resources or similar
bachelor’s degree in business, Marketing, Science, or a related field; MBA or advanced degree preferred
HR leadership experience, with a focus on strategy, workforce planning, and analytics
extensive experience in the pharmaceutical industry especiallyfocused on market access, pricing and reimbursement, particularly with innovative medicines
proven track record of driving organizational change and implementing data-driven HR practices
strong understanding of the dynamics between global organizations and local teams, including planning cycles and business operations
strong expertise in workforce planning, headcount and cost of labor budgeting and forecasting, and predictive analytics
bachelor’s degree in Science, Business Administration, or related field; MBA or Master’s degree preferred
Responsabilidades
el/la candidato/a será responsable de adaptar e implementar las estrategias nacionales y globales de precio y reembolso, maximizando el acceso sostenible a los productos innovadores del portfolio
asegurar la coordinación con equipos internos de la compañía y trabajar en colaboración con otros departamentos
establecer objetivos, KPIs y mecanismos de seguimiento de performance de los RAMs
monitorear indicadores de acceso, usar datos para apoyar las decisiones, evaluar el impacto de las acciones y ajustar planes
asegurar la ejecución efectiva y homogénea de la estrategia de acceso a nivel regional y hospitalario
monitorizar el entorno regulatorio y político en las CCAA e identificar riesgos y oportunidades para la compañía, proporcionar insigths de acceso regional