TEVASAZA UNIDOS en Madrid ofrece a sus empleados conversaciones individuales trimestrales para discutir su progreso. ¿Qué temas se abordan en estas conversaciones? ¿Cómo contribuyen a mejoras continuas?
¿Cómo está ahora la situación en la empresa TEVASAZA UNIDOS ? Esperamos observaciones acerca de la posición actual de la empresa. ¡Cada opinión cuenta!