En The new concept desing en Madrid, la diversidad se considera una riqueza y se fomenta. ¿Qué pasos concretos se toman para apoyar la diversidad? ¿Existen historias de éxito en este ámbito?
El tema The new concept desing de momento no es renovado, ¿tenéis observaciones actuales acerca del trabajo allí? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa.