Las ganancias en los puestos en Thinking People - Grupo Castilla
Thinking People - Grupo Castilla está buscando empleados para puestos:
director
Idioma
inglés
Requisitos
formación en Ingeniería Industrial Superior o Técnica
preferiblemente especialidad mecánica, con experiencia en funcionamiento electromecánico de motores de combustión interna
no se descartará la especialidad eléctrica, si esta respaldada conocimiento y experiencia en motores y/o grupos electrógenos
experiencia de al menos 5-6 años en tareas semejantes a las señaladas y gestión de equipos
buscamos una persona con actitud directiva, acostumbrado a trabajo en equipo, bajo presion y objetivos
se valorarán especialmente conocimientos y/o experiencia en generación de energía , funcionamiento de motores de combustión interna alternativos, energías renovables, ingeniería de fabricación, conocimiento de la norma ISO 9001 y trabajar habitualmente con un Sistema de Gestión de Calidad
ingeniero informático
Requisitos
persona proactiva, analítica, con capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, compromiso y responsabilidad
formación universitaria en ingeniería informática
se valorará positivamente aportar experiencia en sector energético
altos conocimientos y experiencia de programación para desarrollos Web en Java e IDE Eclipse
experiencia con Git
altos conocimientos de SQL, API REST, JSON, XML
se valorarán conocimientos de Python para modelado de datos
se valorarán conocimientos de QlikSense y NPrinting o herramientas de Business Intelligence
Responsabilidades
gestión y trámites administrativos relacionados con la operativa del Despacho de Energía
desarrollo de proyectos mediante Nuevas Tecnologías y la Industria 4.0 para plantas de generación de energía eléctrica, todo ello con la finalidad de garantizar el correcto funcionamiento de procesos y operaciones,así comofacilitar la toma de decisiones para llevar la energía al mercado en condiciones óptimas
monitorización de los sistemas de información, mantenimiento de las Webs, gestión demedidas en tiempo real y ofertas al mercado eléctrico en modalidad 24x7
desarrollo de funcionalidades del Despacho de Energía para la venta y liquidación de energía eléctrica enlos distintos mercados y reportes de información asociados a los mismos
solución de problemas, mantenimiento y resolución de incidentes relacionados con los equipos de medida, instrumentación y sistemas de las empresas del grupo
consultor
Idioma
inglés
Requisitos
se requiere Titulación Universitaria, preferentemente en DADE, ADE, Derecho, o similares y experiencia muy valorable en funciones relativas a la Gestión de Personal, Consultoría de RRHH generalista, RRLL, etc
ingeniero
Idioma
inglés
Requisitos
experiencia en otros puestos de trabajo de ámbito agronómico
en control agronómico, seguimiento de cultivos y evolución de semillas
con disponibilidad para viajar y carnet de conducir B
conocimientos técnicos agronómicos avanzados
competencias personales: ordenado, capaz de manejar grandes cantidades de información, persona comprometida y con habilidades para la planificación, relaciones interpersonales y la negociación
formación: Ingeniero técnico agrícola o superior agrónomo
Responsabilidades
negociar con los proveedores definiendo estrategias que permitan alcanzar acuerdos en las mejores condiciones de suministro de materia prima y creando relaciones duraderas
realizar el control agronómico en la gestión y tratamiento de cultivos de los proveedores desde la siembra/plantación hasta el cosechado/recolección
verificar y resolver las incidencias del proceso post-compra para asegurar que las materias primas compradas cumplen las condiciones establecidas en el acuerdo
técnico de mantenimiento
Idioma
inglés
Requisitos
deseable Ingeniería Técnica Industrial Electrónica / Grado en especialidades Electrónica o Mecatrónica
formación minimo FPII / Ciclo Formativo Grado Superior de Electricidad/Electrónica
programación PLC SIEMENS STEP7 / TIA Portal
técnicas LEAN Manufacturing
programación HMI SIEMENS WIN CC / TIA Portal
neumática
variadores de Velocidad SIEMENS, OMRON, SEW, ABB
programación HMI OMRON
Responsabilidades
dependiendo directamente del Jefe de Mantenimiento realizará tareas de mantenimiento correctivo y preventivo programado, principalmente en PLC’s y programación
participará en la planificación de objetivos del departamento y en el desarrollo e implantación de nuevas instalaciones
propondrá acciones de mejora en instalaciones, liderará los cambios de programación, tanto de ejecución propia como por empresas externas
técnico
Requisitos
se valorará aportar experiencia de al menos un año en funciones similares
residencia en Barbastro o localidades cercanas
diplomatura o FPII en Relaciones Laborales, Administración o similares
conocimiento de las áreas de Contabilidad, Tesorería, Fiscalidad, Importación y Exportación citadas, se valorará experiencia mínima en una posición similar de 2 años
manejo del Paquete Office a nivel usuario
formación Universitaria en Administración de Empresas, Económicas, Empresariales o similares
nivel alto de ingles tanto a nivel hablado como escrito
conocimientos de gestión de RRHH, Seguridad Social, Legislación laboral, contratación, seguros sociales etc
Responsabilidades
elaboración de estadísticas oficiales
utilizar el programa informático de la TGSS, gestiones de nómina y seguros sociales, gestión de IT´s
contabilidad General: contabilidad financiera, asientos, cuadres y estados contables
contabilidad de proveedores: registro y pagos
tesorería: contabilidad bancaria, previsiones de tesorería y medios de cobro/pago
gestión, aplicación y control de los programas de recursos humanos, datos de empleados, impresos de protección de datos, formación control informático del absentismo, realización de contratos y documentación laboral, organización de reconocimientos médicos
activos fijos: control presupuestario de proyectos y control de activos fijos . Análisis de retorno de inversiones
auditorías: conocimientos en contabilidad y normas contables, así como en cuentas anuales
tienda
Requisitos
experiencia en la gestión y liderazgo de equipos de trabajo
se valorará formación en gestión comercial, marketing, gestión de tiendas, gestión de personal y similares
disponibilidad para trabajar por turnos y de forma rotativa, fines de semana y festivos
competencias de orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación, mejora continua, organización
se requiere experiencia de al menos de 3-4 años en funciones similares a las señaladas, en comercio retail, como responsable de Centro