Los empleados de THYSSENKRUPP ELEVATOR HOLDING IBERICA en Madrid reciben planes de carrera individualizados que consideran sus puntos fuertes y metas. ¿Qué sistemas apoyan esta planificación? ¿Cómo se ajustan estos planes con el tiempo?
¿Qué sabéis nuevo acerca del trabajo en THYSSENKRUPP ELEVATOR HOLDING IBERICA? ¿Cómo es el proceso de contratación y formación? ¡Esperamos información de actuales trabajadores acerca de la atmósfera y las condiciones de trabajo!