La cultura organizacional de Tinrin en Madrid está basada en la cooperación y la colaboración entre equipos. ¿Cómo se fomenta esta colaboración entre equipos de trabajo? ¿Qué beneficios aporta este enfoque al desarrollo de la empresa?
¿Tenéis algunas opiniones actuales acerca del trabajo en Tinrin ? Parece que el tema está silenciado desde hace tiempo.