El espíritu de equipo en Todo fosil en Madrid se fortalece mediante objetivos comunes y la revisión periódica de estos. ¿Qué métodos se utilizan para establecer y revisar los objetivos? ¿Cómo contribuye esto a la satisfacción de los empleados?
¿No tenéis ningunas noticias sobre lo que está pasando en este momento ? Ha habido silencio en el hilo acerca de Todo fosil y sigue siendo así.