En Towelpromo en Madrid, se desarrollan planes de carrera personalizados basados en las habilidades y objetivos de cada empleado. ¿Qué procesos respaldan estos planes? ¿Se ajustan regularmente a las necesidades cambiantes?
¿Puede que alguno de los empleados nos diga qué hay de nuevo allí? Hace tiempo que no pasa nada en Towelpromo. Esperamos vuestras observaciones.