En Trinity business en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
Seguimos esperando referencias nuevas, ya que el hilo sobre las condiciones en Trinity business sigue sin tener muchas opiniones. ¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!