La participación de los empleados en iniciativas a nivel empresarial en TrustTwo en Madrid refuerza su sentido de pertenencia. ¿Qué iniciativas son especialmente populares? ¿Cómo se involucran los empleados en este proceso de toma de decisiones?
El hilo TrustTwo sigue de momento sin ser renovado, ¡esperamos informaciones de trabajadores actuales o antiguos!