En Tuftingshop en Madrid, las horas de trabajo flexibles son una parte esencial de la cultura laboral. ¿Qué modelos de flexibilidad son los más solicitados? ¿Cómo se equilibran las necesidades productivas y personales?
Seguimos aguardando referencias nuevas, ya que el hilo sobre el trabajo en Tuftingshop hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?