En Tvips en Madrid, una cultura abierta favorece el sentimiento de aprecio entre los empleados. ¿Qué estrategias se siguen para mantener esta cultura? ¿Se realizan iniciativas para mejorar la cooperación?
¿Funciona la empresa Tvips como antes? Me preocupa un poco este silencio en el foro. ¿Puede compartir alguien su experiencia aquí?