En tweethunter.io en Madrid, la cultura de apoyo fomenta el sentido de valor en cada empleado. ¿Qué medidas se implementan para preservar esta cultura? ¿Se organizan actividades que refuercen el trabajo conjunto?
No publicáis nada acerca del trabajo ni la contratación. ¿Qué tal está la situación ahora en tweethunter.io ? Esperamos vuestras noticias, ¡cada opinión es útil!