La participación de los empleados en iniciativas a nivel empresarial en ultragaiinz en Madrid refuerza su sentido de pertenencia. ¿Qué iniciativas son especialmente populares? ¿Cómo se involucran los empleados en este proceso de toma de decisiones?
El tema ultragaiinz de momento no es continuado, ¿tenéis noticias actuales acerca del empleo allí?