En Universal amom ra en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
¿Qué tal el trabajo en Universal amom ra? Me parece que cada vez mejor, pero por desgracia sigue sin habernoticias nuevas.