La participación de los empleados en iniciativas a nivel empresarial en Urbify en Madrid refuerza su sentido de pertenencia. ¿Qué iniciativas son especialmente populares? ¿Cómo se involucran los empleados en este proceso de toma de decisiones?
Seguimos esperando observaciones nuevas, ya que el hilo sobre las condiciones en Urbify hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?