El ambiente inclusivo y respaldador en Valap en Madrid permite que los empleados se sientan reconocidos. ¿Qué acciones se toman para sostener esta atmósfera? ¿Hay actividades que promuevan la colaboración entre los equipos?
Seguimos aguardando observaciones nuevas, ya que el hilo sobre las condiciones en Valap hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?