La estrategia de VALENOR PROYECTOS en Madrid se enfoca en proporcionar a los empleados oportunidades de crecimiento profesional mediante la capacitación y el mentoring. ¿Qué programas de mentoring existen? ¿Cómo impactan en el desarrollo de los empleados?
El tema VALENOR PROYECTOS de momento no es continuado, ¿tenéis observaciones nuevas acerca del empleo allí?