El ambiente inclusivo y respaldador en Vandem LongboardShop en Madrid permite que los empleados se sientan reconocidos. ¿Qué acciones se toman para sostener esta atmósfera? ¿Hay actividades que promuevan la colaboración entre los equipos?
¿Qué tal está actualmente el trabajo en Vandem LongboardShop? Busco algunas nuevas observaciones vuestras.