Opiniones Vertikan Trabajos Verticales en Las Palmas de Gran Canaria

La empresa Vertikan, vista desde dentro, no es una empresa: (eliminado por el administrador)Allí no importa la experiencia, ni los años que lleves trabajando, ni lo que hayas demostrado. Lo único que importa es ser familia, amigo o paisano del encargado. El encargado, que antes era peón, es el que maneja absolutamente todo. Él decide quién entra, quién sube, quién manda, quién cae y quién se queda fuera. Y siempre coloca a uno de los suyos en cada obra para vigilarlo todo. No por profesionalidad, sino para mantener el control del grupo.

Con el tiempo fueron metiendo excuñados, hijos, sobrinos, amigos del mismo pueblo, conocidos de conocidos… y todos acabaron de verticales o mandando sin tener ni la mitad de la experiencia que otros. Da igual lo que sepas o lo que hayas hecho: si no eres de los suyos, no existes. Mientras tanto, los canarios siempre quedaban atrás. No tienen a nadie dentro que los proteja, no reciben las mismas oportunidades y, encima, cuando entra uno nuevo, (eliminado por el administrador)Le buscan fallos, exageran cualquier cosa, lo ponen mal delante del encargado y hacen correr la idea de que “no sirve”. Todo con un objetivo claro: quitarlo de en medio para meter a otro familiar o paisano suyo.

(eliminado por el administrador) Si un canario proponía algo útil, una solución práctica o una forma más eficiente de hacer el trabajo, ellos se la quedaban, la repetían delante del jefe como si fuera idea suya y quedaban como los listos. Así engañaban al dueño, haciéndole creer que eran ellos los que sabían, cuando en realidad vivían copiando a los que sí tenían oficio. Era una forma más de mantener el poder: (eliminado por el administrador) ideas para aparentar valía.

Y no solo eso. Me acuerdo perfectamente de dos ocasiones en las que salió un trabajo fuera de horario, y siempre iban los cubanos. Nunca llamaban a los canarios para preguntar si queríamos ir. Ni una sola vez. Y luego, cuando llegaba el lunes, venían alardeando de que el jefe les pagaba en mano, como si fueran los elegidos. Más tarde me enteré de que el encargado le decía al jefe que los canarios “no querían ir”, cuando ni siquiera nos avisaban. (eliminado por el administrador)

Pero eso no era lo único. Allí dentro se veía de todo.(eliminado por el administrador) Si faltaban, él inventaba excusas. Si se iban antes, él lo justificaba. Todo quedaba entre ellos. También se llevaban material en cantidades grandes para hacer obras por su cuenta, y eso también se ocultaba. El encargado lo sabía perfectamente, pero como eran de los suyos, miraba para otro lado. Si un canario hiciera la mitad de eso, lo echaban al día siguiente sin pensarlo.

Los pocos canarios que siguen ahí lo hacen porque despedirlos costaría dinero, pero aun así los van desgastando poco a poco. Los vigilan, los presionan, les quitan responsabilidades, los dejan siempre en segundo plano. La idea es cansarlos hasta que se vayan solos y así no tener que pagarles nada.(eliminado por el administrador)
Desde fuera puede parecer una empresa normal, pero desde dentro se ve claro: si no eres de los suyos, nunca vas a tener las mismas oportunidades, por muy bien que trabajes. Allí no se asciende por mérito, se asciende por apellido, por pueblo o por amistad. Y si no entras en ese círculo, estás condenado a quedarte siempre en el mismo sitio, vigilado, cuestionado y sin posibilidad de avanzar.

Esa es la realidad que muchos no ven desde fuera, pero que cualquiera que haya trabajado dentro conoce perfectamente(eliminado por el administrador)Y mientras eso siga así, cualquier trabajador que no sea de su grupo siempre estará en desventaja, siempre será el último y siempre será el primero en caer.

Soy unos (eliminado por el administrador) de mucho cuidado, están haciendo una hobra en el edificio Galdós y se notan hasta los parches. Y partes sin pintar.

Muy organizados y limpios