Las iniciativas empresariales de vischer.com en Madrid refuerzan el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa. ¿Qué tipo de iniciativas empresariales fomentan este sentimiento de pertenencia? ¿Cómo se involucran los empleados en su desarrollo?
¿Qué tal está ahora el empleo en vischer.com? No sé cómo está, y algunos están interesados en las prácticas allí.