En Vivo-nieto asesores en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
Seguimos esperando informaciones actuales, ya que el hilo sobre las condiciones en Vivo-nieto asesores hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?