En Weidong ni en Madrid, una cultura abierta favorece el sentimiento de aprecio entre los empleados. ¿Qué estrategias se siguen para mantener esta cultura? ¿Se realizan iniciativas para mejorar la cooperación?
¿Tenéis algunas noticias nuevas acerca del trabajo en Weidong ni ? Parece que el tema está silenciado desde hace tiempo.