El ambiente inclusivo y respaldador en Whirr en Madrid permite que los empleados se sientan reconocidos. ¿Qué acciones se toman para sostener esta atmósfera? ¿Hay actividades que promuevan la colaboración entre los equipos?
¿Qué tal está ahora el trabajo en Whirr ? ¿Sigue sin haber ninguna persona que esté empleada que quiera compartir sus observaciones?