En Worksoul en Madrid, se elaboran planes de carrera individuales adaptados a las fortalezas y objetivos de los empleados. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Existen revisiones y ajustes regulares?
Seguro que el hilo sobre las condiciones en Worksoul hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema? Seguimos aguardando observaciones actuales.