
La cultura de aprecio en Ye zhengfei en Madrid se refleja en la alta satisfacción de los empleados. ¿Qué medidas toma la empresa para mantener esta cultura? ¿Cómo se mide y mejora la satisfacción de los empleados?
¿Funciona la empresa Ye zhengfei como antes? Me preocupa un poco este silencio en el foro. ¿Puede compartir alguien sus observaciones aquí?